Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Liiketoiminta-analyytikko HR
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme liiketoiminta-analyytikkoa HR:ään, joka auttaa organisaatiotamme kehittämään henkilöstöhallinnon prosesseja ja tukemaan liiketoiminnan tavoitteita. Tässä roolissa vastaat HR-data-analyysien tekemisestä, prosessien optimoinnista ja yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Työsi keskiössä on henkilöstötietojen analysointi, raportointi ja kehitysehdotusten laatiminen, jotka tukevat organisaation strategista päätöksentekoa. Liiketoiminta-analyytikkona HR:ssä toimit linkkinä henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan välillä, varmistaen, että HR-toiminnot tukevat tehokkaasti yrityksen kasvua ja henkilöstön hyvinvointia. Odotamme sinulta analyyttistä ajattelukykyä, kokemusta HR-järjestelmistä sekä kykyä kommunikoida selkeästi eri sidosryhmien kanssa. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstön kehittäminen ja liiketoiminnan menestys kulkevat käsi kädessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida HR-dataa liiketoiminnan tarpeisiin
- Laatia raportteja ja esityksiä johdolle
- Kehittää ja optimoida HR-prosesseja
- Tehdä yhteistyötä HR-tiimin ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Tukea henkilöstön kehittämiseen liittyviä hankkeita
- Seurata henkilöstötrendejä ja markkinatilannetta
- Osallistua HR-järjestelmien kehittämiseen ja ylläpitoon
- Tunnistaa kehityskohteita ja ehdottaa parannuksia
- Varmistaa tietojen oikeellisuus ja luottamuksellisuus
- Kouluttaa henkilöstöä tarvittaessa HR-työkaluissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta liiketoiminta-analyysistä ja HR:stä
- Hyvät analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Vahva tietotekninen osaaminen, erityisesti HR-järjestelmät
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Koulutus liiketalouden, henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemus raportointityökaluista kuten Excel, Power BI tai vastaavat
- Ymmärrys henkilöstölainsäädännöstä katsotaan eduksi
- Joustavuus ja muutosvalmius
- Korkea tarkkuus ja vastuullisuus työssä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin käyttänyt dataa HR-päätöksenteossa?
- Kuvaile kokemustasi HR-järjestelmien kanssa.
- Miten lähestyt prosessien kehittämistä?
- Miten varmistat tietojen luottamuksellisuuden?
- Millaisia raportointityökaluja hallitset?
- Miten kommunikoit monimutkaiset analyysitulokset johdolle?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut HR-prosessia.
- Miten pysyt ajan tasalla henkilöstöalan trendeistä?
- Miten käsittelet ristiriitoja tiimissä?
- Mikä motivoi sinua työssäsi liiketoiminta-analyytikkona HR:ssä?
